Indústria 4.0 vs. Transformació digital

, , ,

Per anar aclarint conceptes, la Indústria 4.0 es refereix, en termes generals, a la transformació digital principalment desenvolupada en les empreses industrials.

El repte no és tecnològic, sinó d’adaptació dels processos empresarials i com afecten les persones que formen part del seu ecosistema, no només les internes sinó també als seus clients, proveïdors…

Fa molt de temps que es parla de la indústria 4.0 i de la Transformació digital, però realment com impacta en la gestió de les empreses?

Per començar a implementar la transformació digital, des de la perspectiva de la direcció de l’empresa, hem de ser capaços de plantejar tot el procés amb la idea que s’ha de centralitzar en el client, i no en el producte ni en el servei.

“Centrats en el client”

La relació amb el client ha de ser la base que ens motivi aquest canvi, i com afecta els processos interns de l’empresa i en totes les seves àrees més enllà de les òbvies, per tant, no només en la relació comercial o de l’atenció al client, sinó també en les àrees d’administració, producció i fabricació, projectes, logística…

Fer aquest primer pas de canvi d’enfocament facilitarà saber triar els següents passos per implementar de forma adient i progressiva aquest calaix de sastre on entra tot i que anomenem Transformació Digital.

Posem com a exemple la transformació digital que ha desenvolupat el sector bancari, el qual cada cop més, obliga els seus clients a reduir els serveis presencials.

Això és una transformació interna de l’empresa, o realment seria possible si els clients no participessin en aquesta transformació?

Evidentment, sense els clients i la seva adaptació al nou paradigma, molts cops imposat, aquesta transformació no hauria estat possible.

Cap transformació, sigui digital o no, no té efectes sense la participació de les persones.

Per tant, qualsevol canvi tecnològic ha d’estar centrat en l’impacte que produirà en el client, encara que sigui amb una visió molt amplia de concepte “efecte papallona”.

/by

Convocatoria 2020 – Cupones ACCIÓ a la competitividad de la empresa

, , , ,
AF-ASSESSOR ACREDITAT-COMPACTE

Desde Icon, te queremos informar que la convocatoria 2020 tiene prevista la apertura antes de acabar el mes de julio, Nosotros te ayudamos a preparar el necesario para solicitar tu cupón para presentarla enseguida que se abre la convocatoria.

Recuerda que los cupones se conceden por orden cronológico de solicitud y que suelen agotarse en poco tiempo.

En ICON Contamos con asesores acreditados en el marco de los programas de ACCIÓ en las diferentes áreas de pericia y ámbitos sectoriales RIS3CAT de Tecnología e Industria 4.0.

Los Cupones a la industria 4.0 tienen por objetivo la concesión de ayudas por la contratación de servicios de innovación y la implementación de tecnologías de la industria 4.0 para mejorar los productos, los servicios o los procesos de la empresa. Se pueden intercambiar por uno de los siguientes servicios:

  • Cupón diagnosis industria 4.0: Diagnosis que permita la identificación de oportunidades de mejora que ayuden a las empresas a incorporar nuevas tecnologías y a hacer un cambio estratégico, organizativo y cultural hacia la industria 4.0 con el establecimiento de planes de transformación.
    Ayuda máxima: 8.000 euros.
  • Cupón implantación industria 4.0: Integración y testaje de tecnologías de la industria 4.0, realización de pruebas piloto y acceso a infraestructuras tecnológicas, instalaciones o arquitecturas singulares.
    Ayuda máxima de 20.000 euros.
/by

Convocatòria 2020 – Cupons ACCIÓ a la competitivitat de l’empresa

, , , ,

Des de Icon, et volem informar que la convocatòria 2020 té prevista l’obertura abans d’acabar el mes de juliol, Nosaltres t’ajudem a preparar el necessari per sol·licitar el teu cupó  per presentar-la de seguida que s’obri la convocatòria.

Recorda que els cupons es concedeixen per ordre cronològic de sol·licitud i que solen exhaurir-se en poc temps.

A ICON Comptem amb assessors acreditats en el marc dels programes d’ACCIÓ en les diferents àrees d’expertesa i àmbits sectorials RIS3CAT de Tecnologia i Indústria 4.0.

Els Cupons a la indústria 4.0 tenen per objectiu la concessió d’ajuts per la contractació de serveis d’innovació i la implementació de tecnologies de la indústria 4.0 per millorar els productes, els serveis o els processos de l’empresa. Es poden bescanviar per un dels següents serveis:

  • Cupó diagnosi indústria 4.0: Diagnosi que permeti la identificació d’oportunitats de millora que ajudin a les empreses a incorporar noves tecnologies i a fer un canvi estratègic, organitzatiu i cultural cap a la indústria 4.0 amb l’establiment de plans de transformació.
    Ajut màxim: 8.000 euros.
  • Cupó implantació indústria 4.0: Integració i testatge de tecnologies de la indústria 4.0, realització de proves pilot i accés a infraestructures tecnològiques, instal·lacions o arquitectures singulars.
    Ajut màxim de 20.000 euros.
/by

Col·laboració entre l’IES Cendrassos i ekon

, , , , ,

Un any mes l’IES Cendrassos de Figueres utilitza ekon per completar l’aprenentatge dels seus alumnes amb uns resultats molt satisfactoris.

“Des de l’Institut Cendrassos de Figueres valorem molt positivament poder comptar un any més de l’acord de col·laboració amb EKON i del seu partner ICON  (Sistemes informàtics ICON). 

Per nosaltres és molt interessant que els nostres alumnes puguin adquirir competències en entorns reals. En aquest cas poder treballar amb EKON, que és un potent ERP utilitzat per moltes empreses, és molt interessant. 

El fet de poder disposar d’una eina tant potent que al mateix temps té una interfície  molt intuitiva, permet que els alumnes en poc temps siguin capaços de fer-ne ús ampli.  En concret la solució CLOUD ens permet fins i tot, a data d’avui, poder realitzar la formació a distància i que els nostres alumnes puguin completar el seu aprenentatge d’una manera segura i factible sobre un entorn real i molt estès a l’entorn empresarial.”

 

 

/by

Colaboración entre ekon y el Instituto Cendrassos de Figueres

,
thumbnail_image001

Un año mas el Instituto Cendrassos de Figueres utiliza ekon para completar el aprendizaje de sus alumnos con unos resultados muy satisfactorios.

“Desde el Instituto Cendrassos de Figueres valoramos muy positivamente poder contar un año más del acuerdo de colaboración con EKON y de su partner ICON (Sistemas informáticos ICON).

Por nosotros es muy interesante que nuestros alumnos puedan adquirir competencias en entornos reales. En este caso poder trabajar con EKON, que es un potente ERP utilizado por muchas empresas, es muy interesante.

El hecho de poder disponer de una herramienta tan potente que al mismo tiempo tiene una interfaz muy intuitiva, permite que los alumnos en poco tiempo sean capaces de hacer un uso amplio. En concreto la solución CLOUD nos permite incluso, a fecha de hoy, poder realizar la formación a distancia y que nuestros alumnos puedan completar su aprendizaje de una manera segura y factible sobre un entorno real y muy extendido al entorno empresarial.”

 

 

/by

Col·laboració entre ekon i l’IES Cendrassos de Figueres

, ,

Un any mes l’IES Cendrassos de Figueres utilitza ekon per completar l’aprenentatge dels seus alumnes amb uns resultats molt satisfactoris.

“Des de l’Institut Cendrassos de Figueres valorem molt positivament poder comptar un any més de l’acord de col·laboració amb EKON i del seu partner ICON  (Sistemes informàtics ICON). 

Per nosaltres és molt interessant que els nostres alumnes puguin adquirir competències en entorns reals. En aquest cas poder treballar amb EKON, que és un potent ERP utilitzat per moltes empreses, és molt interessant. 

El fet de poder disposar d’una eina tant potent que al mateix temps té una interfície  molt intuitiva, permet que els alumnes en poc temps siguin capaços de fer-ne ús ampli.  En concret la solució CLOUD ens permet fins i tot, a data d’avui, poder realitzar la formació a distància i que els nostres alumnes puguin completar el seu aprenentatge d’una manera segura i factible sobre un entorn real i molt estès a l’entorn empresarial.”

 

 

/by

Horario de verano

horari d'estiu

Os informamos que nuestro horario de atención al público será de lunes a viernes de las 8 a las 15 horas desde el 1 de julio hasta el 31 de agosto.

Para cualquier incidencia podéis enviar un correo electrónico a suport@iconsl.com

Aprovechamos también para desearos un feliz verano!

Saludos cordiales,
El equipo de ICON

/by

Horari d’estiu

Us informem que el nostre horari d’atenció al públic serà de dilluns a divendres de les 8 a les 15 hores des de l’1 de juliol fins al 31 d’agost.

Per qualsevol incidència podeu enviar un correu electrònic a suport@iconsl.com

Aprofitem també per a desitjar-vos un bon estiu!

Salutacions cordials,
L’equip de ICON

/by

Llançament de Ekon 2020

thumbnail

Ekon ha anunciat el llançament de Ekon 2020, a la revista Pymes.

La nova versió de ERP que ja utilitzen diàriament més de 4.000 empreses. La proposta de valor del nou software passa per traslladar al sistema de gestió aquelles línies d’identitat que fan diferent a cada empresa. Ekon 2020 està pensat perquè totes les organitzacions, independentment de la grandària i sector, busquin mantenir la seva singularitat a través de la innovació i excel·lència operacional.

Les millores de la nova versió aporten major rapidesa a les seves implantacions sense afectar la flexibilitat i personalització. A més, incorpora aspectes tecnològics innovadors relacionats amb l’apoderament de les persones a través del portal de l’empleat. Finalment, capacita als usuaris de negoci amb una funcionalitat avançada d’autoservei de dades per a tasques de reporting i analítica.

Novetats del nou software

Ekon 2020 és una solució plug & play. Gràcies a la qual qualsevol usuari pot cobrir en una primera fase fins al 90% de les necessitats i casuístiques pròpies que té una empresa, optimitzant-se fins al 100% progressivament. Isidro Velis, chief customer officer de Ekon, ha parlat sobre com la nova eina. “És un producte amb un nivell de sofisticació elevat que permet des del primer moment, i a través d’una senzilla autoconfiguració, diferenciar-se de la competència”, ha explicat. Això s’aconsegueix gràcies a tres elements:

  • L’autoconfiguració assistida del sistema que permet configurar la solució i ajustar-la a les necessitats de cada empresa sense necessitat de cap desenvolupament.
  • Una càrrega de dades simplificada perquè tots els empleats puguin executar-la sense necessitat d’un gran coneixement.
  • Un sistema de formació progressiu, productiu i a demanda que s’executa mentre es treballa i en el qual l’usuari està acompanyat durant tot el procés formatiu.

Els ERP i les solucions de gestió de HR sempre han anat per camins separats. Fins que ha arribat Ekon 2020 i ha creat un portal de l’empleat, és a dir, un canal de comunicació bidireccional entre el professional i l’empresa que ofereix beneficis a totes dues parts gràcies a la descentralització del treball i a l’alliberament de tasques d’escàs o nul valor afegit al departament de recursos humans. Així mateix, reforça l’autonomia de reporting per als usuaris de negoci sense dependre de tercers, gràcies a això les empreses aconsegueixen un autèntic autoservei de dades.

/by

Lanzamiento de Ekon 2020

thumbnail

Ekon ha anunciado el lanzamiento de Ekon 2020, en la revista Pymes.

La nueva versión de ERP que ya utilizan diariamente más de 4.000 empresas. La propuesta de valor del nuevo software pasa por trasladar al sistema de gestión aquellas líneas de identidad que hacen diferente a cada empresa. Ekon 2020 está pensado para que todas las organizaciones, independientemente del tamaño y sector, busquen mantener su singularidad a través de la innovación y excelencia operacional.

Las mejoras de la nueva versión aportan mayor rapidez a sus implantaciones sin afectar a la flexibilidad y personalización. Además, incorpora aspectos tecnológicos innovadores relacionados con el empoderamiento de las personas a través del portal del empleado. Por último, capacita a los usuarios de negocio con una funcionalidad avanzada de autoservicio de datos para tareas de reporting y analítica.

Novedades del nuevo software

Ekon 2020 es una solución plug & play. Gracias a la cual cualquier usuario puede cubrir en una primera fase hasta el 90 % de las necesidades y casuísticas propias que tiene una empresa, optimizándose hasta el 100 % progresivamente. Isidro Velis, chief customer officer de Ekon, ha hablado sobre cómo la nueva herramienta. “Es un producto con un nivel de sofisticación elevado que permite desde el primer momento, y a través de una sencilla autoconfiguración, diferenciarse de la competencia”, ha explicado. Esto se consigue gracias a tres elementos:

  • La autoconfiguración asistida del sistema que permite configurar la solución y ajustarla a las necesidades de cada empresa sin necesidad de ningún desarrollo.
  • Una carga de datos simplificada para que todos los empleados puedan ejecutarla sin necesidad de un gran conocimiento.
  • Un sistema de formación progresivo, productivo y a demanda que se ejecuta mientras se trabaja y en el que el usuario está acompañado durante todo el proceso formativo.

Los ERP y las soluciones de gestión de HR siempre han ido por caminos separados. Hasta que ha llegado Ekon 2020 y ha creado un portal del empleado, es decir, un canal de comunicación bidireccional entre el profesional y la empresa que ofrece beneficios a ambas partes gracias a la descentralización del trabajo y a la liberación de tareas de escaso o nulo valor añadido al departamento de recursos humanos. Asimismo, refuerza la autonomía de reporting para los usuarios de negocio sin depender de terceros, gracias a esto las empresas consiguen un auténtico autoservicio de datos.

/by