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Ekon ha anunciat el llançament de Ekon 2020, a la revista Pymes.

La nova versió de ERP que ja utilitzen diàriament més de 4.000 empreses. La proposta de valor del nou software passa per traslladar al sistema de gestió aquelles línies d’identitat que fan diferent a cada empresa. Ekon 2020 està pensat perquè totes les organitzacions, independentment de la grandària i sector, busquin mantenir la seva singularitat a través de la innovació i excel·lència operacional.

Les millores de la nova versió aporten major rapidesa a les seves implantacions sense afectar la flexibilitat i personalització. A més, incorpora aspectes tecnològics innovadors relacionats amb l’apoderament de les persones a través del portal de l’empleat. Finalment, capacita als usuaris de negoci amb una funcionalitat avançada d’autoservei de dades per a tasques de reporting i analítica.

Novetats del nou software

Ekon 2020 és una solució plug & play. Gràcies a la qual qualsevol usuari pot cobrir en una primera fase fins al 90% de les necessitats i casuístiques pròpies que té una empresa, optimitzant-se fins al 100% progressivament. Isidro Velis, chief customer officer de Ekon, ha parlat sobre com la nova eina. “És un producte amb un nivell de sofisticació elevat que permet des del primer moment, i a través d’una senzilla autoconfiguració, diferenciar-se de la competència”, ha explicat. Això s’aconsegueix gràcies a tres elements:

  • L’autoconfiguració assistida del sistema que permet configurar la solució i ajustar-la a les necessitats de cada empresa sense necessitat de cap desenvolupament.
  • Una càrrega de dades simplificada perquè tots els empleats puguin executar-la sense necessitat d’un gran coneixement.
  • Un sistema de formació progressiu, productiu i a demanda que s’executa mentre es treballa i en el qual l’usuari està acompanyat durant tot el procés formatiu.

Els ERP i les solucions de gestió de HR sempre han anat per camins separats. Fins que ha arribat Ekon 2020 i ha creat un portal de l’empleat, és a dir, un canal de comunicació bidireccional entre el professional i l’empresa que ofereix beneficis a totes dues parts gràcies a la descentralització del treball i a l’alliberament de tasques d’escàs o nul valor afegit al departament de recursos humans. Així mateix, reforça l’autonomia de reporting per als usuaris de negoci sense dependre de tercers, gràcies a això les empreses aconsegueixen un autèntic autoservei de dades.

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Ekon ha anunciado el lanzamiento de Ekon 2020, en la revista Pymes.

La nueva versión de ERP que ya utilizan diariamente más de 4.000 empresas. La propuesta de valor del nuevo software pasa por trasladar al sistema de gestión aquellas líneas de identidad que hacen diferente a cada empresa. Ekon 2020 está pensado para que todas las organizaciones, independientemente del tamaño y sector, busquen mantener su singularidad a través de la innovación y excelencia operacional.

Las mejoras de la nueva versión aportan mayor rapidez a sus implantaciones sin afectar a la flexibilidad y personalización. Además, incorpora aspectos tecnológicos innovadores relacionados con el empoderamiento de las personas a través del portal del empleado. Por último, capacita a los usuarios de negocio con una funcionalidad avanzada de autoservicio de datos para tareas de reporting y analítica.

Novedades del nuevo software

Ekon 2020 es una solución plug & play. Gracias a la cual cualquier usuario puede cubrir en una primera fase hasta el 90 % de las necesidades y casuísticas propias que tiene una empresa, optimizándose hasta el 100 % progresivamente. Isidro Velis, chief customer officer de Ekon, ha hablado sobre cómo la nueva herramienta. “Es un producto con un nivel de sofisticación elevado que permite desde el primer momento, y a través de una sencilla autoconfiguración, diferenciarse de la competencia”, ha explicado. Esto se consigue gracias a tres elementos:

  • La autoconfiguración asistida del sistema que permite configurar la solución y ajustarla a las necesidades de cada empresa sin necesidad de ningún desarrollo.
  • Una carga de datos simplificada para que todos los empleados puedan ejecutarla sin necesidad de un gran conocimiento.
  • Un sistema de formación progresivo, productivo y a demanda que se ejecuta mientras se trabaja y en el que el usuario está acompañado durante todo el proceso formativo.

Los ERP y las soluciones de gestión de HR siempre han ido por caminos separados. Hasta que ha llegado Ekon 2020 y ha creado un portal del empleado, es decir, un canal de comunicación bidireccional entre el profesional y la empresa que ofrece beneficios a ambas partes gracias a la descentralización del trabajo y a la liberación de tareas de escaso o nulo valor añadido al departamento de recursos humanos. Asimismo, refuerza la autonomía de reporting para los usuarios de negocio sin depender de terceros, gracias a esto las empresas consiguen un auténtico autoservicio de datos.